
あの頃の僕は、
仕事に必死だったけど、
正直、ちょっとしんどかった。
毎日のコミュニケーション。
聞こえない僕にとって、そこには見えない壁があった。🧱
特に上司とのやり取りが難しかった。
会議中の早口の説明。
マスク越しで口が読めない指示。
声だけの雑談、ぼそっとした「冗談」。
…どれも私には“音だけの世界”だった。
何度も聞き返すのも気まずくて、
「たぶんこういう意味かな」って自己解釈して、
結果、ミスして怒られて。
そのたびに思った。
「わかろうとしてくれないんだな」って。
でも、ある日。
本当に些細なすれ違いで、
ちょっとした報連相のミスからトラブルが起きた。
上司から呼び出されて、
「なんで確認しなかったんだ」って言われた。
私は思わず言った。
**「聞こえてないって、ちゃんと伝えてるじゃないですか」**って。
怒ったわけじゃない。
ただ、どうしても伝えたかった。
“努力してるけど、限界がある”ってこと。
その言葉に、上司は少し黙った。
そしてポツリと一言。
**「…正直、どう接していいか分からなかったんだよ」**と。
💭【わかってなかったのは、実はお互いだった】
「怒らせちゃったかも」って思ったけど、
そのあと上司はこう続けてくれた。
「でもさ、聞こえないことが“できない”理由になるとは思ってない。
ただ、こっちが“伝える努力”をしてなかったかもな。」
その言葉に、心がじわってした。
私ばかりが「分かってもらえない」って思ってたけど、
上司も「どうやったら伝えられるんだろう」って迷ってたんだ。
その日から、上司は少しずつ変わっていった。
✅ メールで要点を先に送ってくれるようになった💻
✅ 会議ではマスクを外して、はっきり話してくれるようになった😷➡️🙂
✅ 大事な話のときは「今、ちゃんと伝わった?」って聞いてくれるようになった
…そして僕も変わった。
✅ 分からなかったら、素直に「教えてください」って言えるようになった📝
✅ 手話や身振りやメモを使いながら、丁寧に説明する努力をした✍️
✅ 上司との雑談も、少しずつできるようになった🍵
🌈【“完全にわかり合う”より、“歩み寄る”方があたたかい】
今も完璧じゃない。
でも、前よりずっと**“チーム”になれてる。**
最初はぶつかることもあったけど、
「伝えよう」「受けとめよう」って思えた瞬間から、
少しずつ距離は近づいていった。
上司が言ってくれた言葉がある。
「聞こえなくても、君の言葉はちゃんと届いてるよ」
それを聞いたとき、
“伝える努力”が報われた気がして、
涙が出るほど嬉しかったんだ。
🤝【すれ違いは、終わりじゃない。始まりになる。】
人って、
わからないことがあると、
つい避けたり、遠ざけたくなる。
でもそのときに、
「一歩近づこう」としてくれた人がいるだけで、
世界は変わる。
音が聞こえなくても、
心の声が届けば、関係は築ける。
わかり合えなくても、“わかろうとしてくれること”が、一番のギフトなんだと思う。
#上司との距離が変わった日
#伝わった一言が一生もの
#聞こえなくても働ける
#違いを越えるのは勇気
#すれ違いはチャンスだった
“A story about resolving a misunderstanding with my boss”
Back then,
I was pouring everything into my work,
but honestly, it was exhausting.
Daily communication.
For me, someone who can’t hear, there was an invisible wall. 🧱
Especially with my boss—it was tough.
Rapid-fire explanations in meetings.
Instructions I couldn’t lip-read through a mask.
Casual chatter or mumbled “jokes” that were just sounds.
…To me, it was all a “world of sound.”
Asking people to repeat themselves over and over felt awkward,
so I’d guess, “Maybe this is what they meant,”
and then I’d mess up and get scolded.
Every time, I thought,
“They’re not even trying to understand me.”
But one day,
a small misunderstanding—
a tiny mistake in reporting—caused a problem.
My boss called me in and said,
“Why didn’t you double-check?”
I couldn’t hold it in. I said,
“I’ve told you I can’t hear properly, haven’t I?”
It wasn’t out of anger.
I just needed them to know.
“I’m trying, but there’s a limit to what I can do.”
My boss went quiet for a moment.
Then, softly, they said,
“…Honestly, I didn’t know how to handle it.”
💭 We were both the ones who didn’t understand.
I worried I’d made them angry,
but then my boss continued.
“But I don’t think your hearing means you can’t do things.
Maybe we haven’t been trying hard enough to communicate.”
Those words warmed my heart.
I’d been so focused on feeling “not understood,”
but my boss was also struggling, wondering, “How do I get through?”
From that day, things started to change.
✅ They began sending key points by email first. 💻
✅ In meetings, they took off their mask and spoke clearly. 😷➡️🙂
✅ For important talks, they’d check, “Did that make sense?”
…And I changed too.
✅ I started saying, “Can you explain that?” when I didn’t understand. 📝
✅ I made an effort to explain things clearly, using gestures, notes, or sign language. ✍️
✅ I even started joining in on small talk with my boss, bit by bit. 🍵
🌈 It’s not about “perfect understanding”—it’s about meeting halfway, and that feels warmer.
Things still aren’t perfect.
But we’re so much more of a team now.
At first, we clashed sometimes,
but the moment we both thought, “Let’s try to connect,”
the distance between us started to shrink.
My boss said something to me once.
“Even if you can’t hear, your words still reach me.”
When I heard that,
it felt like my efforts to communicate had paid off,
and I was so happy I could’ve cried.
🤝 A misunderstanding isn’t the end. It’s a beginning.
People tend to pull away
when they don’t understand something.
But if just one person takes a step closer,
the world can change.
Even if I can’t hear sounds,
if our hearts connect, we can build something real.
We don’t have to fully understand each other—
the greatest gift is someone trying to understand.
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